غرفة المسرح SPs جامعة ولاية جاكرتا، أخبار كلية الدراسات العليا - عقدت كلية الدراسات العليا بجامعة شريف هيدايات الله الإسلامية الحكومية في جاكرتا امتحانها رقم 2802 لرسائل الماجستير في قاعة المسرح بالكلية يوم الجمعة 13 فبراير 2026، وكان مونيرة فواس ح. الحسن هي الطالبة المتخرجة.

منيرة طالبة في برنامج ماجستير الدراسات الإسلامية مع تركيز في الاقتصاد الإسلامي. عنوان أطروحته "الإسلام وتغير المناخ: إدارة الموارد البشرية الخضراء والروحانية الإسلامية في بلدية الحرمين-جاكرتا".

هذا البحث يحلل ظاهرة حاسمة حول كيفية استيعاب قيم السماء في ممارسات الإدارة الأرضية. ركزت مونيرة دراساتها على تنفيذ  إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM) في شركة الأزياء الحرمين كونديت. يركز بشكل رئيسي على أربعة ركائز خضراء: التوظيف، والتدريب، وتقييمات الأداء، وأنظمة الحوافز، وكلها تدمج مع نسمة القيم الإسلامية للاستجابة لتهديد تغير المناخ العالمي.

باستخدام  نهج الأساليب المختلطة، جمعت مونيرة بين حدة البيانات الكمية من الاستبيان وعمق التحليل النوعي من خلال الملاحظة المتعمقة والمقابلات. تسمح هذه المنهجية المزدوجة للباحثين برؤية مدى كون الممارسات الصديقة للبيئة ليست مجرد إجراءات إدارية، بل هي نتيجة لاستيعاب القيم الروحية في سلوك العمل اليومي للموظفين.

الحجة الأساسية المبنية في هذه الأطروحة هي أنه من منظور إسلامي، تتجاوز حركة الموارد البشرية الثورية دورها كأداة إدارية بحتة. أكدت منيرة أن إدارة البيئة هي تجسيد ملموس للمسؤولية الأخلاقية البشرية كخليفة على الأرض. لذا، فإن الحفاظ على توازن النظام البيئي من خلال سياسات المكاتب هو شكل من أشكال العبادة والتفويض الذي يجب الوفاء به مهنيا.

تظهر النتائج وجود ارتباط إيجابي مهم: فقد ثبت أن تطبيق الممارسات الخضراء في المكتب يحسن أداء الموظفين مع زيادة وعيهم البيئي. وهذا يثبت أن الاستدامة لا تعيق الإنتاجية، بل تصبح محفزا لروح عمل أكثر معنى وأخلاقية في مواجهة أزمة المناخ.

نظريا، يوفر هذا البحث دعما قويا لنظرية أصحاب المصلحة لروبرت إدوارد فريمان التي تعطي الأولوية للمسؤولية الاجتماعية. من ناحية أخرى، تتعارض نتائج منيرة بشدة مع عقيدة ميلتون فريدمان التي تركز فقط على تعظيم الأرباح دون الاهتمام بالجوانب الأخلاقية والحفاظ على الطبيعة.

تكمن جدة هذا البحث في أصالة التكامل بين إدارة الموارد البشرية الخضراء، والقيم الإسلامية، وصناعة الموضة الدينية. لقد أظهرت منيرة بنجاح أن صناعة الملابس الإسلامية لديها إمكانات كبيرة لتصبح رائدة في حركة الإنقاذ البيئي إذا أدارت بإدارة قائمة على المسؤولية الاجتماعية البيئية.

تختتم هذه الدراسة بالاستنتاج بأن الأساليب الإدارية القائمة على الإسلام لها أهمية استراتيجية لبناء منظمات مستدامة في العصر الحديث. من المتوقع أن يكون هذا الإنجاز مصدر إلهام للاعبين آخرين في الصناعة في جاكرتا وإندونيسيا لبدء تبني مبدأ "الأخضر" من أجل مستقبل أفضل للأرض، دون التخلي عن هوية الروحانية.

دافعت منيرة بنجاح عن أطروحتها تحت إشراف البروفيسور نور هداية، S.Ag، ماجستير، ماجستير، دكتوراه، دكتور رزقي هندياني، ماجسستير، وتم اختبارها أمام لجنة ممتحنين تضم الأستاذ الدكتور يوسف رحمن، ماجستير، الدكتور رزقي هندياني، ماجستير، البروفيسور الدكتور دسمادي سحر الدين، ماجستير، والبروفيسور الدكتور إيك عارفين منصرنور، ماجستير.

بعد الانتباه إلى كتابة الأطروحة، وتعليقات فريق الممتحنين، وإجابات المرشح، قرر فريق الممتحنين أن منيرة تخرجت بشرط "مرض جدا". منيرة فواس ح. الحسن هي الماجستير رقم 2802 في مجال الدراسات الإسلامية، في برنامج الماجستير بكلية الدراسات العليا في جامعة الهند شريف هدايت الله جاكرتا. (JA)