قاعة الحضور للبروفيسور الدكتور سويتو، ماجستير SPs جامعة الهند في جاكرتا، أخبار كلية الدراسات العليا – نظمت كلية الدراسات العليا (SPs) بجامعة UIN شريف هيديات الله جاكرتا امتحان منحة الدكتوراه رقم 1687 في قاعة «أوديتوريوم البروفيسور الدكتور سويتو، ماجستير» يوم الاثنين 13 يوليو 26، حيث كان المرشح للحصول على الدكتوراه هو أوبيد الله.

عبيدالله طالب في برنامج الدكتوراه في الدراسات الإسلامية مع تركيز على الدين والبيئة. عنوان أطروحته "نموذج أداء مؤسسات التعليم الإسلامي: تأثير القيادة النبوية التحولية، وتدريب التقوى البيئية، والثقافة التنظيمية كوساطة".

في عرضه، سلط عبيد الله الضوء على الصورة الضبابية لعالم التعليم الذي لا يزال يفتقر إلى الاهتمام البيئي. المشاكل الكلاسيكية مثل سوء حوكمة الصرف الصحي، وارتفاع هدر الطعام، وانخفاض ثقافة الحياة النظيفة هي دليل واضح على أن المؤسسات التعليمية الحالية غير قادرة بالكامل على بناء وعي بيئي مستدام.

يطلب من المؤسسات التعليمية الإسلامية الآن ليس فقط تحقيق الإنجازات الأكاديمية، بل أيضا تقديم حلول ملموسة للأزمة البيئية.

الحلول البديلة المقدمة في هذه الدراسة موجهة نحو تحسين الأداء المستدام. من خلال صيغة تدريب التقوى البيئية وتعزيز الثقافة التنظيمية المبنية على قيم أهل سنة الجماعة (أسواجا)، يسعى هذا البحث إلى تشكيل وعي روحي بيئي يتناغم مع المبدأ النبيل لل 'لام أن'.

يهدف هذا البحث أكاديميا إلى تحليل تأثير  القيادة النبوية التحويلية وتدريب التقوى البيئية على أداء مؤسسات التعليم الإسلامي (LPI) بشكل معمق. التركيز الرئيسي هو رؤية مدى عمل الدور المهم لثقافة المنظمة كمتغير وسيط أو وسيط.

لتحليل هذه الظاهرة بشكل شامل، يستخدم عبيد الله  منهج الأسلوب المختلط  مع تصميم تفسيري متسلسل. تم جمع البيانات الكمية على 227 معلما كمشاركين في معهد التربية الإسلامية التابع لمؤسسة مسجد PB. سويديرمان، سيجانتونغ، شرق جاكرتا، باستخدام أدوات بحثية تم اختبارها من حيث الصلاحية والموثوقية.

ثم تم تحليل البيانات المجمعة باستخدام  طريقة نمذجة المعادلات الهيكلية لأصغر مربعات جزئية (PLS-SEM) من خلال برنامج SmartPLS 4.1.0.9. سجلت نتائج التحليل الإحصائي رقما ذا دلالة كبيرة، حيث كان متغير ثقافة المنظمة كوسيط له  قيمة R-مربع معدلة  0.754، بينما حصل متغير الأداء LPI على قيمة 0.585.

تثبت هذه النتائج تجريبيا أن القيادة النبوية التحويلية وتدريب التقوى البيئية تساهم بقوة كبيرة في تشكيل ثقافة تنظيمية صحية. وبدوره، فإن هذا النظام البيئي التنظيمي الإيجابي هو القوة الدافعة الرئيسية لتعزيز أداء المؤسسات التعليمية الإسلامية ككل.

ومن المثير للاهتمام أن هذه النتائج الكمية تعزز من خلال البيانات النوعية المتعمقة. لقد أثبتت عملية استيعاب قيم القيادة النبوية، والتقوى البيئية، وروح ثقافة الأسواجا نجاحها في ولادة ثقافة عمل إسلامية، والامتثال الروحي العالي، وتغييرات سلوكية حقيقية في جميع المواطنين المؤسسيين.

نظريا، توفر نتائج هذا البحث الدكتوراه دعما قويا لنظرية القيادة لدى باس وأفوليو (1994) ونظرية ثقافة التنظيم من شاين (2010). تتفق النظريتان على مدى أهمية دور القائد في تصميم وبناء الثقافة داخل المنظمة.

ومع ذلك، من ناحية أخرى، فإن نتائج هذا البحث ليست متوافقة تماما مع آراء روبينز وجادج (2017) اللذين أكدا كثيرا على التأثير المباشر للقيادة على الأداء. من خلال هذه الجلسة، نجح عبيدالله في تأكيد جدة بحثه بأن تحسين أداء المؤسسات التعليمية الإسلامية أكثر فعالية وله تأثير واسع إذا تم توسيطه أولا من خلال تعزيز ثقافة التنظيم.

دافع عبيد الله بنجاح عن أطروحته تحت إشراف البروفيسور الدكتور عارف سومانتري، م. كيس، والأستاذة الدكتورة رينا لطيفة، ماجستير في علم النفس وعلم النفس، وتم اختباره أمام لجنة ممتحنين تضم الأستاذ الدكتور ذولكفلي ماجستير، والأستاذ الدكتور عارف سومانتري، وأستاذ الدكتورة رينا لطيفة، ماجستير علم النفس، وأستاذ الأستاذ الدكتور أحمد رودوني وماجستير في الطب النفسي، والأستاذ الدكتور أحمد ثولابي خارلي.  S.Ag، ش، إم إتش، ماجستير، البروفيسور الدكتور فوزان، ماجستير.

بعد الانتباه إلى كتابة الأطروحة، وتعليقات فريق الممتحنين، وإجابات البروموفيندوس، قرر فريق الممتحنين أن عبيد الله تخرج بلقب مرض جدا. عبيد الله هو الدكتوراه رقم 1687 في مجال الدراسات الإسلامية، برنامج الدكتوراه في كلية الدراسات العليا بجامعة الهند (UIN) شريف هدايت الله جاكرتا. (جاي أ)